Курулуш-монтаждоо жумуштарынын кеп сандаган турлерунун мунезу жана специфика-лык езгечелуктерунун айырма-лыгынан улам бул райондун ендуруштук системасында ар кандай типтеги тресттер же бирикмелер болушу мумкун. Курулуш трести башкаруу системасындагы негизги чарбалык звенолордун бири болуп саналат. Ал экономикалык ез алдынчалыкка ээ жана анын карамагында белгилуу эмгек жана материалдык ресурстар бар.
Анын функциялары
Траст аткарган негизги милдеттерге төмөнкүлөр кирет:
1. Курулуш объектилерин жана кубаттуулуктарды монтаждоо жана ишке киргизуу, монтаждоо-курулуш иштеринин буткул комплексин сапаттык жана ез убагындагы керсеткучтерду сактоо менен чыгаруу милдети.
2. Колдо болгон бардык кубаттуулуктарды кебейтуу жана оптималдуу пайдалануу, интенсивдештируу жолу менен курулуш индустриясын ондуруштун натыйжалуулугун жогорулатуу.
3. Бригадалык подряддык функцияларды ишке киргизуунун жана енуктуруунун эсебинен эмгек ендурумдуулугун системалуу жогорулатуу жана эмгек ресурстарын билгичтик менен белуштуруу проблемасын чечуу.
4. Жүргүзүлгөн чыгымдарды азайтууобъектини куруу жана бул тармакта ендурушту жана башкарууну буткул уюштурууну ар тараптан еркундетуу боюнча иштерди жургузуп жатат.
5. Курчап турган чөйрөнү коргоо боюнча зарыл иш-чараларды иштеп чыгуу жана ишке ашыруу.
Иш кандай жүрүп жатат
Мүмкүн болгон курулуш ыкмалары - подряддык жана өзүн-өзү каржылаган. Биринчи учурда бардык зарыл иштерди подряддык келишимдердин негизинде ездерунун кадрларын жана материалдык-техникалык ресурстарды тартуу менен конкреттуу долбоорлоо жана курулуш уюмдары аткарышат. Алардын милдети мындай келишимде каралган мөөнөттө курулуш объектисин өз убагында куруп, заказчыга өткөрүп берүү.
Эреже катары, подрядчынын жардамы менен ишти уюштуруу материалдык да, эмгек ресурстарын да оперативдүү башкарууга мүмкүндүк берет, бул негизги фонддорду өз убагында ишке киргизүүгө жана пландуу тапшырмаларды аткарууга мүмкүндүк берет. эмгек ендурумдуулугун жогорулатуу жана убакытты кыскартуу.
Ишеним деген эмне болушу мүмкүн?
Мындан тышкары, тресттер аткарган иш-аракеттеринин түрлөрү боюнча айырмаланышы мүмкүн. Алардын айрымдары жалпы курулуш операциялары менен алектенишет, бул тармактагы негизги иштердин кеңири спектрин камтыйт - жер иштетүүдөн тартып бүткөрүүгө чейин. Башкалары бир түрдөгү же бир тектүү операциялардын бүтүндөй спектри боюнча тар адистикке ээ (мисалы, геодезиялык же монтаждоо).
Иштеп жаткан аймакты камтууга келсек, курулуш трести шаардык деңгээлдеги объект болуп да, аймактык жанаал тургай жалпы союздук уюм.
Ишеним кимден турат
Башкаруу аппараты линиялык жана функционалдык персоналга бөлүнөт. Биринчисине өндүрүштү даярдоодо жана аны жүргүзүүнү башкарууда белгилүү бир өзгөчө функцияларды аткарган тресттин өзүнүн жана анын бөлүмдөрүнүн кызматкерлери кирет. Функционалдык персоналга калгандардын бардыгы кирет - прорабдар жана старший прорабдар, прорабдар, маркшейдерлер, механиктер, диспетчерлер жана башкалар. Анын эң төмөнкү звеносу - курулуш жумушчусу.
Тресттин администрациясы анын жетекчисине баш ийген аппарат болуп саналат, анын милдети СМУну жетектөө. Жетекчи кошумча ишеним каттарды бербестен бүтүндөй ишкананын ишин жалгыз өзү уюштурууга укуктуу. Трасттын атынан ал үчүнчү тараптын юридикалык жана жеке жактары менен байланышта өз уюмунун атынан чыгат, анын каражаттарын жана мүлкүн башкарат, келишимдерди түзүүгө, ишеним каттарды берүүгө жана ишкананын атынан банктык эсептерди ачууга укуктуу.
Курулуш компаниясынын уюштуруу түзүмү
Нормалдуу иштөө милдеттерин аткаруу үчүн, ар кандай уюм сыяктуу эле, тресттин курамында бир катар бөлүмдөр болушу керек. Алар негизги өндүрүшкө, башкача айтканда, курулуш-монтаждоо жумуштарын аткарууга, ошондой эле жарым фабрикаттарды жана негизги жумуш муктаждыктарын тейлөөгө байланышкан көмөкчү өндүрүшкө тиешелүү. Бул учурда, биз транспорт, буюмдар ж.б. жөнүндө сөз болуп жатат.
Уюмдун структуралык байланыштары (ишеним) ортосундагы байланыштыруучу звено болуп саналатанын органдарынын негизгиси башкаруу системасы болуп саналат. Бөлүмдөрдүн ар биринин функцияларын курулуш уюмунун белгилүү структурасын куруу менен схемалык түрдө көрсөтүүгө болот. Келгиле, алардын негизги бөлүмдөрүндө эмне кылып жатканын карап көрөлү.
Негизги звенолордо - СМУ (курулуш-монтаждоо башкармалары) жана УНР (иш башчысынын кабинеттери) - буткул инвестициялык долбоорду же анын кайсы бир белугун тузден-туз ишке ашыруунун процедурасы менен алек. Бул жерде курулуш процессинде зарыл болгон ресурстарды жана материалдарды активдүү пайдалануу жүрүп жатат.
PPR деген эмне
Бул башкармалардын курулуш уюмунун структурасында принципиалдуу айырмачылыктар жок. Алардын милдети - курулуш сыяктуу татаал процесстин ийгиликтуу иштешин камсыз кылуу. Бул максаттар үчүн PPR (жумуштарды өндүрүү боюнча долбоорлор) иштелип чыгат жана колдонулат, алар көптөгөн компоненттерди камтыйт - технологиялык карталардан жана курулуш-монтаждоо иштеринин сапатына байланыштуу документтерден баштап, деталдуу графиги бар пландарды графикке чейин. курулуш процессин уюштуруу.
Бул бөлүмдөрдүн уюштуруу түзүмү машинанын өлчөмүнө же өндүрүштүк кубаттуулугуна жараша ар кандай болушу мүмкүн. Демек, негизги бөлүмдөр үчүн жооптуу адамдардын кызматтары бир аз айырмаланышы мүмкүн, мисалы, "капиталдык курулуш инженери" же ушул сыяктуу
Ар бир сайтта эмне кылышат?
Башкы инженердин милдеттери
Начальник (жетекчи) эки-үч орун басарынын жардамы менен баарын башкаратишкана.
Башкы инженердин кызматы техникалык жана өндүрүштүк иштин маселелерин чечүүнү, ошондой эле эмгекти коргоо жана аны туура уюштуруу үчүн жоопкерчиликти билдирет. Аны курулуштун башкы технологу деп атоого болот. Ага баш ийген бөлүмдөр - өндүрүштүк-техникалык (ПТО), ошондой эле эмгекти жана эмгек акыны уюштуруу (OTiZ).
башкы инженер башкарат, башкы механиктин кызматтарынан тышкары коопсуздукка жооп берет. Акыркысынын кызматы адатта улук инженер болуп саналат.
КТБ эмне кылат
ПТОнун милдети - тресттин башкармасынан же тузден-туз заказчыдан курулушу пландаштырылган объектиге долбоордук-сметалык документтердин пакетин кабыл алуу. Кийинки этап - бардык мүмкүн болгон карама-каршылыктарды жана сын-пикирлерди аныктоо менен аны изилдөө, зарыл болгон учурда дооматтарды түзүү. Анда, эгерде чыгармаларды чыгаруу боюнча долбоор жок болсо, КТБнын милдети аны өнүктүрүүнү уюштуруу болуп саналат.
Бул бөлүм материалдык керектөөлөрдү - материалдардын, конструкциялардын жана буюмдардын запастарын, ошондой эле бардык керектүү механизмдерди жана техникалык каражаттарды аныктоодо алдыңкы ролду ойнойт. КТБ ошондой эле ишкананын өзүндө да, бардык көмөкчү тармактарда да өндүрүш процессин оптималдуу уюштурууну пландаштырат. Бул бөлүмдүн кызматкерлери өндүрүштүк тапшырмаларды аткаруучулардын ортосунда бөлүштүрүшөт, иш процессинде алардын аткарылышынын долбоордук-сметалык документтерге, ошондой эле СНиПтин көптөгөн талаптарына ылайыктуулугун көзөмөлдөшөт (ошондой элекыскартылган курулуш нормалары жана эрежелери).
Башка КТБ функциялары
Курулуш уюмунун структурасы, эреже катары, зарыл материалдардын иш жузунде чыгымдалышын контролдоо жана эмгек ресурстарынын чыгымдалышын эсепке алуу да ушул башкарманын милдеттерине кирет. Мындан тышкары, анын адистери курулуш аянтында коопсуздук жана санитардык нормалардын сакталышын көзөмөлдөшү керек.
Ошондой эле бардык аткаруу документтеринин аткарылышын уюштурат жана көзөмөлдөйт. КТБ инженерлерди (инженердик-техникалык кызматкерлер) жана эксплуатациялоочу персоналды техникалык жактан даярдоо боюнча иш-чараларды өткөрөт.
Башка кызматтар жана бөлүмдөр
Башкы механик эмне кылат? Анын милдети - курулуш механизмдеринин жана иш учун зарыл болгон машиналар-дын керектуу елчемунде жана турлерунун зарылдыгын аныктоо. Жумуштарды автоматташтыруунун жана механизация-лаштыруунун пландары да ал тарабынан тузулуп жатат. Башкы механиктин милдети бардык маанилүү өндүрүш процесстерин жүргүзүү үчүн объектти керектүү өлчөмдө электр энергиясы, кычкылтек, кысылган аба жана ацетилен менен камсыз кылуу болуп саналат.
OTiZ (Эмгек жана эмгек акы департаменти) негизги өндүрүүчүлөргө ар бир бригада үчүн пландык иш тапшырмаларын иштеп чыгууга жана даярдоого жардам берет, эмгек үчүн ченемдик укуктук базаны түзөт, жумуш убактысынын жана адам ресурстарынын чыгымдары боюнча бардык отчетторду жүргүзөт.
СЭБ боюнча инженердин (коопсуздук боюнча) ыйгарым укуктары боюнча - жумушчуларды курулуш иштерин жүргүзүүнүн компетенттүү ыкмаларына үйрөтүү, инструктаж өткөрүү, коопсуздук стандарттарынын сакталышын көзөмөлдөө.
Экономикалык маселелер
Башкы экономисттин жоопкерчилик чөйрөсүнө СМУнун ишмердүүлүгүн талдоо жана бардык коммерциялык маселелерди чечүү менен бирге пландуу иш кирет. Ага баш ийген бир нече белумдер бар - пландоодон тартып сметага жана подрядга чейин, анын ичинде, албетте, курулуш уюмунун бухгалтериясы да бар. Акыркылардын ролу эң маанилүүлөрдүн бири. Бул кызматсыз бир дагы ишкана иштей албасын баары билет.
Пландоо белумунде звено башчыларынын тузден-туз катышуусу менен буткул СМУнун жана анын конкреттуу белумдерунун иши боюнча жылдык да, оперативдик да ендуруштук пландар тузулет. Ал жерде ар бир еткен пландуу мезгилдин жыйынтыгы да чыгарылат. Бухгалтердик эсеп менен бирдикте бардык тапшырмалардын аткарылышы эсепке алынат жана келтирилген чыгымдардын жыйынтыгы чыгарылат, статистикалык отчеттор тузулет жана ендуруштук-чарбалык план боюнча тресттин бардык иш-чараларына талдоо жургузулет.
Бухгалтердик эсеп жана сметалар жана келишимдер бөлүмү
Курулуш уюмунун бухгалтериясынын милдети өндүрүшкө байланышкан бардык чыгымдарды эсепке алуу, уюмдун жана бардык бөлүмдөрдүн этаптарын талдоо болуп саналат. Андан кийин - ар бир календарлык мезгил үчүн балансты түзүңүз, өндүрүштө өзүн-өзү актоочу системаны уюштуруңуз.
Башка маанилүү максаттар – материалдардын жана ага байланыштуу бардык чыгымдардын тууралыгын көзөмөлдөө, конкреттүү ишти аткаруу үчүн үчүнчү жактар менен эсептешүү, кызматкерлерге эмгек акынын чегерилиши жана төлөнүшү.
Бааланган келишимдин функциясыкурулуш уюмунун түзүмүндөгү бөлүм - заказчыдан алынган долбоордук-сметалык документацияны кароого, кылдаттык менен изилдөөгө, зарыл болгон учурда сын-пикирлерди жана зарыл дооматтарды формулировкалоого, подрядчыга тийиштүү түрдө таризделген документтерди берүүгө, иштеп чыгууну уюштурууга катышууга; WEP. Мындан тышкары, бул бөлүм келишимдерди түзүү жана бааларды эсептөө менен алектенет.
Сатып алуу жана кадр кызматы эмне кылат
СМУнун начальнигинин жабдуу боюнча орун басарынын милдеттери - курулуш ендурушун материалдык ресурстардын бардык турлеру менен камсыз кылуу. Алар маркетинг иштерин жүргүзүп, камсыздоо бөлүмү аркылуу керектүү нерселердин бардыгын жеткирүү боюнча келишимдерди түзүшөт. Акыркылардын ролу КТБ менен бирге курулуш материалдарынын, буюмдарынын, конструкцияларынын, инвентарларынын, жумушчу кийимдеринин, шаймандарынын жана башкалардын зарыл санын аныктоо жана эсептөө болуп саналат.
Алынган маалыматтар камсыздоо бөлүмүнө берилет. СМУнун жетекчисинин орун басары ошондой эле белгилүү бир ресурсту жеткирүү боюнча келишимди өз алдынча түзө алат. Жабдуулар бөлүмүнүн дагы бир аталышы – МТО (материалдык-техникалык бөлүм), ал аны уюштуруу жана уюмдун бардык кызматкерлерине жашоо шарттарын камсыз кылуу милдети менен байланышкан.
Чоң УНРлерде кадрлар бөлүмү, кичи бөлүктөрүндө инженер-кадрлар кызматы бар. Бул адистин же аталган кызматтын милдети – жарнактар аркылуу же эмгек биржасы аркылуу жумушчу күчүн кабыл алуу, кызматкерлерди кабыл алууга, аларды бошотууга байланыштуу бардык документтердин аткарылышын башкаруу,окутуу, квалификацияны жогорулатуу ж.б.
Курулуш компаниясынын жетекчилиги: ким эмнеге жооп берет
Эреже катары, түздөн-түз жетекчиге баш ийген - сметалык-подряддык жана пландаштыруу бөлүмдөрүнүн жетекчилиги, ошондой эле кадрлар жана бухгалтердик кызмат. Башка бөлүмдөр – көбүнчө депутаттар тарабынан башкарылат. Алардын бири (көбүнчө бул роль башкы инженерге жүктөлөт) тресттин жетекчисинин биринчи орун басарынын милдетин аткарат.
Башкалары - өндүрүш жана экономика боюнча орун басарлар (же башкы экономист). Алардын жоопкерчилиги субподряддык уюмдардын жана диспетчердик белумдун жана ошого жараша тресттин пландаштыруу-чарбалык ишинин маселелерине тиешелуу бардык нерселерди координациялоо болуп саналат. Көбүнчө экономика боюнча орун басарына сметалык-контракттык жана ОТИЗдин ишмердигин көзөмөлдөө тапшырылат.
Башка нерселерден тышкары, анын милдеттери башкы бухгалтер кызматы менен тыгыз өз ара аракеттенүүнү камтыйт. Ошол эле, мыйзамга ылайык, жетекчиге гана түз баш ийүүгө укуктуу.
Камсыздандыруу боюнча орун басары, мындан тышкары, юридикалык кеңешчи менен катчынын ишин башкарат. Административдик-чарбалык бөлүм (АХО) жана машинкалоо бюросу, эреже катары, турмуш жана кадрлар боюнча орун басарына түздөн-түз баш ийет.
